국민연금 보험료는 매달 받는 급여 전액이 아니라 기준소득월액에 보험료율을 곱해 정합니다. 기준소득월액에는 상한액과 하한액이 있고, 이 금액은 매년 7월에 바뀝니다.
2026년 7월부터 2027년 6월까지 적용되는 상한액은 659만원, 하한액은 41만원입니다. 월 소득이 상한액을 넘는 근무약사라면 국민연금 공제액이 상한액으로 정해지므로, 상한액이 바뀌는 시기와 금액을 알아 두면 급여명세서를 읽기 쉬워집니다.
1. 기준소득월액이란
기준소득월액은 국민연금 보험료와 연금액을 계산하는 기준이 되는 월 소득입니다. 결정 방법과 적용 기간은 국민연금법 제3조에 따라 대통령령(국민연금법 시행령)에서 정합니다.
- 사업장가입자는 사용자가 신고한 소득월액을 기준으로, 하한액부터 상한액까지의 범위 안에서 정하며 천 원 미만은 버립니다(시행령 제5조 제1항).
- 신고한 소득월액이 하한액보다 적으면 하한액을, 상한액보다 많으면 상한액을 기준소득월액으로 합니다(시행령 제5조 제5항).
2. 2026년 7월~2027년 6월 상한액·하한액
| 적용 기간 | 하한액 | 상한액 |
|---|---|---|
| 2025년 7월~2026년 6월 | 40만원 | 637만원 |
| 2026년 7월~2027년 6월 | 41만원 | 659만원 |
현재 금액은 보건복지부고시 제2026-31호로 정해졌습니다. 상한액과 하한액은 국민연금심의위원회의 심의를 거쳐 매년 3월 31일까지 고시하고, 그해 7월부터 다음 해 6월까지 적용합니다(시행령 제5조 제3항·제4항). 이번 조정에는 최근 3년간 전체 가입자 평균소득의 변동률 3.4%가 반영됐습니다.
3. 2026년 보험료율 9.5%, 근로자·사용자가 절반씩
2025년 개정된 국민연금법에 따라 보험료율은 2026년 1월부터 9%에서 9.5%로 올랐고, 2033년 13%가 될 때까지 매년 0.5%포인트씩 오릅니다(국민연금법 제88조). 사업장가입자의 보험료는 근로자와 사용자가 절반씩, 2026년에는 각각 4.75%를 부담합니다.
보험료율은 1월에, 상한액·하한액은 7월에 바뀝니다. 같은 급여라도 1년에 두 번 국민연금 공제액이 달라질 수 있는 이유입니다.
4. 상한액에 걸리면 보험료는 얼마일까
| 기준소득월액 | 월 보험료 합계(9.5%) | 근로자·사용자 각각 |
|---|---|---|
| 300만원 | 285,000원 | 142,500원 |
| 500만원 | 475,000원 | 237,500원 |
| 659만원 이상 | 626,050원 | 약 31만 3천 원 |
월 소득이 659만원을 넘더라도 기준소득월액은 659만원이므로, 보험료 합계는 월 626,050원을 넘지 않습니다. 직전 상한액(637만원) 기준 605,150원보다 월 20,900원 많고, 근로자 본인 부담은 월 1만 450원 늘었습니다.
반대로 월 소득이 41만원보다 적으면 41만원을 기준으로 보험료를 매기며, 보험료 합계는 월 38,950원입니다. 다만 국민연금 가입 대상인지는 근로시간 등 별도의 기준으로 정해집니다.
5. 이번 달 월급이 아니라 전년도 소득 기준
기준소득월액은 매달 받는 급여에 맞춰 바로 바뀌지 않습니다. 가입 중인 사업장가입자의 기준소득월액은 매년 국민연금공단이 결정합니다.
- 정기결정: 전년도에 해당 사업장에서 받은 소득액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액의 30배를 소득월액으로 하여, 그해 7월부터 다음 해 6월까지 적용합니다(시행령 제7조 제1항).
- 처음 가입할 때: 사용자가 신고한 소득월액으로 정하고, 정기결정이 적용되기 전까지 씁니다(시행령 제6조).
- 특례: 이 방식으로 결정하기 곤란하거나 신고한 소득이 실제 소득과 뚜렷이 다른 경우의 특례 규정이 따로 있습니다(시행령 제9조).
6. 입장별로 확인할 점
근무약사·직원
기준소득월액이 상한액 이상이면 급여가 올라도 국민연금 공제액은 그대로입니다. 대신 상한액이 오르는 7월과 보험료율이 오르는 1월에는 공제액이 늘어날 수 있으니, 그 달 급여명세서의 국민연금 항목을 확인해 보세요.
사용자(약국)
사용자 부담분은 근로자 부담분과 같은 금액이며, 기준소득월액 상한액까지만 부과됩니다. 상한 구간 근로자 1명당 사용자 부담도 2026년 7월부터 월 1만 450원 늘었습니다.
세후(실수령액) 기준으로 급여를 정한 경우
실수령액을 먼저 정하고 세금·4대보험을 사용자가 맞춰 주는 방식이라면, 국민연금 공제액이 바뀔 때 같은 실수령액을 맞추기 위한 세전 금액도 달라집니다. 매년 1월과 7월에 세전 금액이 어떻게 바뀌는지 함께 확인해야 합니다.
팜칼. 실수령액 → 세전 월급 역산은 보험료율 9.5%와 상한액 659만원을 반영합니다. 입력한 월급을 기준소득월액으로 보고 계산하며, 상세 분석에서 국민연금 상한 적용 여부를 확인할 수 있습니다.
📌 팜인사 한 줄 정리
2026년 7월~2027년 6월 국민연금 기준소득월액은 하한액 41만원, 상한액 659만원입니다. 보험료율 9.5%(근로자·사용자 각 4.75%)를 적용하면 상한 구간 보험료 합계는 월 626,050원이 최대이며, 기준소득월액은 전년도 소득을 기준으로 매년 7월 다시 정해집니다.
※ 이 글은 국민연금법, 같은 법 시행령(제5조·제6조·제7조·제9조), 보건복지부고시 제2026-31호를 바탕으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 가입자의 기준소득월액과 보험료는 국민연금공단의 결정·고지에 따릅니다.
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👨💼 작성자 프로필
하이랩(HyLab) 대표 권경태 (인사·재무관리 전문 컨설턴트)
전문 분야: 약국 맞춤형 임금체계 설계, 약국 인사·재무 컨설팅, 퇴직연금 컨설팅
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