휴일&연차휴가
약국 연차휴가 발생 기준과 공휴일·유급휴일 등 약국 휴일 운영에 필요한 노무 정보를 다룹니다.
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약국이 문을 닫아야 할 때, 휴업수당은 어떻게 계산할까?
“이번 달에 리모델링 때문에 일주일 문을 닫는데, 그동안 직원 급여는 어떻게 처리해야 하나요?” 매출 부진, 시설 공사, 원장님 사정 등으로 약국 문을 며칠 닫아야 할 때 약국장님들이 가장 많이 하시는…
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약국 여직원이 생리휴가를 요청하면? 무급·개근 인정 기준 총정리
여직원이 있는 약국이라면 한 번쯤은 “저 이번 달 생리휴가 써도 되나요?”라는 질문을 받아보셨을 겁니다. 그런데 막상 “휴가는 주는데 급여는 어떻게 처리해야 하지?”, “이번 달 개근 수당(주휴수당·연차)에는 영향이 없나?”라는 부분에서 막히는…
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약국 주휴수당 발생기준 완벽정리 — 퇴사 시점 하루 차이로 갈린다
“이번 주 토요일에 퇴사하는데 주휴수당은 받는 거죠?” 약국에서 흔히 받는 질문이지만, 정답은 “퇴사일이 하루만 달라도 결과가 바뀝니다”입니다. 2021년 8월 고용노동부 행정해석이 바뀌면서 주휴수당 발생 기준이 명확해졌는데, 여전히 현장에서는 예전 기준으로…
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약국 휴일 vs 휴무일, 뭐가 다를까? 18년 만에 돌아온 제헌절과 2026년 유급휴일 총정리
약국에서 토요일에 근무하는 직원에게 “오늘 쉬는 날인데 왜 수당을 더 안 주냐”는 질문을 받아보신 적 있으신가요? 휴일과 휴무일을 같은 개념으로 오해하면서 생기는 대표적인 분쟁입니다. 게다가 2026년 7월, 18년 만에 제헌절이…
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“1년 채웠는데 왜 15일이 아니지?” 대법원 판례로 뒤바뀐 약국 연차 발생 기준
약국을 운영하다 보면 근무약사나 전산원이 퇴사할 때 “연차수당을 다 못 받았다”는 분쟁이 종종 발생합니다. 특히 최근 대법원 판례로 연차휴가 발생 기준 자체가 바뀌면서, 예전 방식으로 계산하다가는 과다 지급하거나 반대로 미지급…