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근무조건 입력하면
노동법 기준 근로시간 및 임금 분석
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5인 미만 사업장
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01 평일 근무 형태
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💡 주간근로(06:00~22:00) 기준으로 최적화 되어 있습니다. 야간근로(22:00~06:00)는 적용되지 않습니다.
02 주말 근무 형태 (토/일)
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💡 근로시간 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.
⚠️ 8시간 근로에 30분 휴게 적용 시, 나머지 30분은 기본 또는 연장근로로 반영 되지만 그 자체로 휴게의무 위반입니다.
03 월급 총액 설정
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📊 해고예고수당 분석 리포트
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※ 분석 결과는 통상임금(시급) 기준으로 다른 수당이 추가될 경우 통상임금이 달라질 수 있습니다.
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