• Clear Hours, Precise Wages
팜칼. Pharm Calc.
근무조건 입력하면
노동법 기준 근로시간 및 임금 분석
노동법 기준 근로시간 및 임금 분석
5.0 out of 5 stars (based on 14 reviews)
근로시간 분석(주휴시간)
임금항목 분석(연장근로수당)
실시간 미리보기
월급합계(세전)
0 원
실수령액
0 원
임금 설계 시뮬레이션
5인 미만 임금 설계
노동관계 법령 기준에 맞는 근로시간(기본근로+연장근로), 임금(법정임금항목), 실수령액(4대보험+소득세)을 설계할 수 있어요.
01 평일 근무 형태
:
:
💡 주간근로(06:00~22:00) 기준으로 최적화 되어 있습니다. 야간근로(22:00~06:00)는 적용되지 않습니다.
02 주말 근무 형태 (토/일)
:
:
💡 근로시간 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.
⚠️ 8시간 근로에 30분 휴게 적용 시, 나머지 30분은 기본 또는 연장근로로 반영 되지만 그 자체로 휴게의무 위반입니다.
03 시급 및 비과세 설정
2026년 최저임금(10,320원) 미만은 입력할 수 없습니다.
비과세 한도는 20만원입니다.
비과세 한도는 20만원입니다.
💡 2026 최저임금은 10,320원 이며, 비과세항목(식대·자가운전보조금)은 20만원 한도 입니다.
📊 근로시간 및 임금분석 리포트
※ 다른 수당이 추가될 경우 통상임금에 대한 법적 판단이 달라질 수 있습니다.
※ 공제대상 가족수 1인(본인), 원천징수세액 100% 기준이며 두루누리 사회보험 등 지원 시 실수령액은 변동됩니다.
※ 공제대상 가족수 1인(본인), 원천징수세액 100% 기준이며 두루누리 사회보험 등 지원 시 실수령액은 변동됩니다.
📋 상세 분석 보기
💬 팜칼. 분석 리포트가 도움이 되셨나요?
별점과 한 줄 후기를 남겨주세요.